수시
○ 방과후학교 강사관리
○ 방과후학교 출석부, 지도일지, 출근부 마감
○ 학교 채용 강사 월급 품의
○ 방과후학교 수익자 부담 운영시
-매달 수강생의 수강신청이 이루어짐
-매달 교육청 예산과 수익자부담 수강료를 계산하여 강사월급 조정
-매달 예산과 수강료를 계산하여 앞으로를 추이해야함(예산및 수강료가 많으면 학운위 심의를 받아 수익자 부담 수강료를 인하, 반대면 인상)
-급한 사안은 방과후학교 소위원회를 열어 결정 후 학운위에 결과 보고해야 함
-교육복지 대상 학생이 있을 때 학운위 심의를 통해 수강료를 무료할 수 있음
○ 방과후일지 양식(근무일지, 지도일지, 출석부)
○ 방과후학교소위원회 협의록
○ 2020학년도 방과후학교 운영 매뉴얼
2월
○ 방과후학교 계획 수정 및 학교운영위원회 심의
○ 방과후학교프로그램별 강사 모집, 선정, 계약
-위탁업체 이용 시 시간과 강사 조율(위탁업체 이용시 학교에서는 강사채용 및 시수, 강사 월급 품의 등 하지 않음)
-학교 채용 강사 시 2월에 실시
3월
○방과후학교 운영 계획서 학교 홈페이지 탑재
○ 방과후학교 강좌별 연간운영계획서 홈페이지 탑재
○ 방과후학교 수강신청
-2월에 수요조사 미 실시 시 3월 첫 주에 수강신청
○방과후학교 외부강사 오리엔테이션
○ 방과후학교 실시
○ 방과후학교 강사관리
○ 방과후학교 출석부, 지도일지, 출근부 마감
○ 학교 채용 강사 월급 품의
4월
○ 방과후학교 수정 계획 학교운영위원회 심의
○ 정보공시(방과후)
○ 방과후학교 강사관리
○ 방과후학교 출석부, 지도일지, 출근부 마감
○ 학교 채용 강사 월급 품의
5월
○ 방과후학교 강사관리
○ 방과후학교 출석부, 지도일지, 출근부 마감
○ 학교 채용 강사 월급 품의
6월
○ 방과후학교 수업공개(6~7월)
○ 방과후학교 강사관리
○ 방과후학교 출석부, 지도일지, 출근부 마감
○ 학교 채용 강사 월급 품의
7월
○ 1학기 방과후학교 학생, 학부모 만족도조사
○ 1학기 방과후학교 학생, 학부모 만족도조사 결과 홈페이지 탑재
○ 방과후학교 강사관리
○ 방과후학교 출석부, 지도일지, 출근부 마감
○ 학교 채용 강사 월급 품의
○ 여름방학 방과후학교 운영 계획 수립 및 학교운영위원회 심의
○ 여름방학 방과후학교 수강신청
8월
○ 여름방학 방과후학교 강사관리
○ 방과후학교 출석부, 지도일지, 출근부 마감
○ 학교 채용 강사 월급 품의
9월
○ 2학기 방과후학교 수강신청
○ 방과후학교 강사관리
○ 방과후학교 출석부, 지도일지, 출근부 마감
○ 학교 채용 강사 월급 품의
10월
○ 학예회 운영계획 수립
-음향, 의상 업체 선정
-프로그램 요구서 수합 및 공연 순서 정하기
-시나리오 작성 및 사회자 연습시키기
-입퇴장, 마이크 설치 등 각 업무 배정
-학예회 안내장 작성 및 배부
-학예회 예행연습
-예행 연습 후 순서, 공연 관련 협의
○ 방과후학교 강사관리
○ 방과후학교 출석부, 지도일지, 출근부 마감
○ 학교 채용 강사 월급 품의
11월
○ 방과후학교 강사관리
○ 방과후학교 출석부, 지도일지, 출근부 마감
○ 학교 채용 강사 월급 품의
○ 방과후학교 수업공개
12월
○ 방과후학교 실시
○ 방과후학교 강사관리
○ 방과후학교 출석부, 지도일지, 출근부 마감
○ 학교 채용 강사 월급 품의
○ 2학기 방과후학교 학생, 학부모 만족도조사
○ 2학기 방과후학교 학생, 학부모 만족도 조사 결과 홈페이지 탑재
○ 차년도 방과후학교 수요조사
○ 차년도 방과후학교 운영계획 수립 및 학교운영위원회 심의
1월
○ 차년도 방과후학교 수강신청(재학생)
○ 차년도 방과후학교 수강신청(신입생-면접일에 수강안내)
- 문자, 학교홈페이지 통해 수강신청(3월 첫 주 시작)
-수강 인원에 따라 수강생이 많을 경우 강사와 협의하여 분반 가능
-수강생 인원이 정해져 있어 초과할 경우 수강신청을 학교홈페이지 댓글 순서로 받으면 민원이 적음
○ 방과후학교 출석부, 지도일지, 강사출근부, 만족도조사 설문지 등 장부 정리
-감사 대비(내부 강사 출장, 조퇴 등 복무와 실제 지도 시간 겹치는 것 감사
-감사 대비 장부(출근부, 지도일지, 만족도조사 설문지 등)
2월
부서별 업무 -방과후부